随着中国经济高质量发展和人才战略持续推进，职业资格证书正从“含金量象征”向“实实在在的政策福利通道”转变。其中，具有国际认可度和行业权威性的证书如 SHRM（美国人力资源管理协会）系列（SHRM‑CP/SHRM‑SCP），在就业竞争、人才补贴与人才引进政策体系中受到越来越多关注。
本文将结合国内至新人才政策脉络，帮你全面理解SHRM证书的价值优势以及有哪些政策红利。
SHRM（美国人力资源管理协会）证书在全球人力资源领域享有加较高的声誉和广泛的认可度，是衡量人力资源专业人士专业能力和水平的重要标准。
获得这些证书的人员不仅掌握了国际先进的人力资源管理理念和实践方法，还具备了在全球范围内解决复杂人力资源问题的能力，能够为企业出海提供专业、高效的人力资源支持和指导。
通过参加 SHRM考证学习，企业的人力资源管理者能够深入学习国际先进的人力资源管理技术和方法，从而提升企业在海外市场的竞争力。
例如，SHRM - SCP 证书侧重于战略层面的人力资源管理，帮助企业管理者制定与全球业务目标相契合的人才战略，推动企业国际化进程。
对于人力资源从业者而言，获得 SHRM证书，不仅能够显著提升个人的专业能力和职业素养，还能够极大地增加在国际市场上就业和发展的机会。
持有国际认证证书的专业人士在求职、晋升以及薪酬待遇等方面往往更具优势，能够为企业带来更专业、更高效的人力资源管理服务，从而在职业发展道路上脱颖而出。
企业出海是全球化发展的必然趋势，而专业的人力资源管理能力是企业成功出海的关键
官方链接：https://www.szlh.gov.cn/zwfw/ztzq/lhjyrczczy/glyrczcsqzn/qgyhxxhj/content/post_12186457.html
官方链接：https://www.pudong.gov.cn/zwgk/14533.gkml_ywl_rlzy/2023/104/309172.html
官方链接：https://jrjgj.gz.gov.cn/tzgg/content/post_6833591.html
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