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忙碌HR别错过:冬季SHRM报名进入黄金节点

标签: HRCI 人力资源 国际人资认证 威普爱生教育 浏览量:76 2025-07-29

HR人,这波职业跃迁别再错过

在AI和业务双重驱动的今天,HR早已不再只是“招聘、发薪、做绩效”。越来越多的HR开始寻找突破口:如何从执行岗位跃迁为业务伙伴,从事务处理者升级为企业战略合作者

2025年冬季考期的SHRM认证,正是这个转折点。报名窗口已经开启一段时间,许多忙碌的在职HR可能还没来得及行动。
如果你正考虑通过学习系统化的HR战略框架提升自己的竞争力,那么这波机会值得你认真把握。






关键时间点,务必牢记!

  • 报名截止: 2025年12月17日(美东时间晚12点)

  • 考试时间: 2025年12月1日 - 2026年2月15日

  • 国内覆盖考点: 北京、上海、广州、成都、南京、武汉、杭州、西安、香港等省会及一线城市均有Prometric考试中心






两大认证方向,匹配你的职业阶段


SHRM-CP (认证专家):


适合:初中级HR、HR相关岗位人员、计划转入HR行业的从业者


  • 学习内容:

    实操能力与政策落地,涵盖招聘、薪酬、员工关系等核心模块。

  • 报考门槛:

    无强制学历要求,有HR基础经验更利于学习。



SHRM-SCP (认证专家):


适合:资深HR、HR管理者、计划向战略岗位转型的从业者


  • 学习内容:

    以战略制定能力为重点,涉及组织目标对齐、绩效分析和跨文化管理。

  • 报考条件:

    • 至少3年战略层级HR工作经验(每年满1000小时),或

    • 拥有SHRM-CP证书满3年并正/计划转型至战略岗位。





 考试形式与费用速览


考试形式:

全英文线上机考3小时40分钟134道单选题(知识题+情景题)。


参考费用(早鸟价):

  • SHRM-CP:会员 $420 | 非会员 $520

  • SHRM-SCP:会员 $520 | 非会员 $620

(标准价会更高,早报名更划算!)


支付方式:个人可使用外币信用卡,企业可通过支票、汇票、ACH或电汇支付(联系SHRM协会安排)。






高效备考锦囊,助力一次通关!

备考SHRM认证有方法!掌握这4招,让你的复习事半功倍:

1️⃣计划先行:科学划分阶段,任务清晰落地
*结合自身工作、生活节奏与学习能力,
明确划分基础学习、强化巩固、模拟冲刺等阶段。
*
明确各阶段核心任务与时间分配:基础阶段按章节系统推进;强化阶段聚焦错题深度分析;冲刺阶段严格进行全真模拟,适应考试节奏。


2️⃣导图筑网:化繁为简,构建知识体系
*面对庞大知识体系,
学完每个核心板块后,立即动手绘制思维导图
*梳理关键知识点及其逻辑关联,
搭建系统化知识框架。这不仅大幅提升复习效率,更能让你在考试时快速精准定位知识点


3️⃣碎片提效:见缝插针,积跬步至千里
*
善用手机刷题工具,将上下班通勤、午休等碎片时间高效利用起来。
*随时随地练习,
并养成及时回顾错题、深度分析原因的习惯。让点滴时间汇聚成知识的稳固积累。


4️⃣借力专业:名师指路,备考更精准高效
*
选择专业培训机构,充分利用其核心资源:
*资深讲师深入浅出的
讲解与案例分析,攻克难点;
*系统化的
学习资料与精准模拟考试
*帮助
深化理解、掌握重点,从而显著提升答题准确率与速度


✨行动时刻!别再观望!
报名窗口正在关闭,备考之路需要时间!
抓住2025年冬季考期的尾巴,为你的HR职业生涯注入强大动能! 现在就开始规划,抢占黄金席位,向更专业的未来迈进!


想要入门学习?我为你准备好了 SHRM 考试资料工具箱(含高频考点、真题解析、学习路径图),⬇️⬇️⬇️




为什么HR需要SHRM认证?


  • 专业体系重构:你将重新梳理招聘、薪酬、绩效、劳动关系等模块,但这次是站在“战略高度”去学。

  • 力升级维度:涵盖领导力、组织诊断、业务洞察、跨文化管理等一线HR难以获得的视角。

  • 国际化通行证:SHRM被全球100+国家认可,是你进入外企/跨国公司/上市公司HR体系的通关钥匙。


无论你未来是要向上走(HRD/CHO),还是横向拓展为业务HR、组织发展专家,SHRM都是你值得投资的职业跃升通道。





过去的“好HR”——是执行效率高、流程细致、表格工整;
现在的“好HR”——是能为组织创造价值,参与战略共创,懂得用数据说话


你想永远困在模块里?还是跃升为决策支持者?

转型,从来都不容易。但只要你迈出那一步,机会就属于你。


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SHRM证书是全球人力资源领域具权威性和认可度的专业认证之一,它涵盖了人力资源管理的各个方面,包括战略规划、领导力发展、员工关系管理等。通过考取SHRM证书,HR们可以系统地学习和掌握先进的HR理论和实践知识,提升自己的专业素养和综合能力,为自己的职业发展打下坚实的基础。


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