很多人准备HKRN时，关注的不只是考试难度，也会问：去香港做护士，月薪和待遇到底怎么看？
📊按图表整理，香港注册护士(RN)的基础月薪会随着工作年期及HGPS薪级逐步上调。起步阶段约为HK$35,080/月，第5年约HK$42,640，第10年约HK$53,980；到第11年升至约HK$56,450，之后表内基础月薪进入相对稳定区间。
但看香港护士收入，不能只盯着“月薪”这一个数字👇🏻
除了基础月薪，表内还包括5%住房津贴和每月津贴。以第1年为例：
◾月薪HK$35,080
◾5%住房津贴HK$1,754
◾每月津贴HK$2,510
合计月度观察口径约HK$39,344。到了第11年及以后，月薪加两项津贴约为HK$63,311，收入结构会更完整🏠
📅另外还有MPF强积金。图表中，雇主与雇员分别每月供款HK$1,500，一年合计约HK$36,000。需要注意的是，MPF属于长期保障安排，不等于当月可以自由支配的现金💳
📋如果是3年合约，还要关注约满酬金。图表显示，不同合约阶段对应的约满酬金约为HK$145,161至HK$250,830。把约满酬金纳入长期观察后，表内平均月薪口径约从HK$42,852上升至HK$68,956。
所以，看香港护士待遇，可以记住这个框架：基础月薪＋住房津贴＋每月津贴＋MPF＋约满酬金📚
起步期重点看起薪与递增节奏；工作年期增加后，津贴和合约待遇对整体收入的补充会更加明显。
📍本文数据来源香港医管局，以上金额按图表整理，仅用于了解香港公营体系RN参考薪酬结构。实际薪酬、津贴及约满酬金仍会受到岗位、机构、聘用合约、税项及个人情况影响，具体以正式聘用条款为准。
正在准备HKRN的同学，可以先把考试路径和收入结构一起看懂，后续做职业规划会更清晰🙋🏻♀️
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