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投稿人基本情况

所在医院：西安某民营二甲医院

科室：收费处

编制：民营医院无编制

职称/学历/工龄：保密

一线医护的声音：工作节奏是这样的，四天白班+一个夜班，夜班从17:00到次日08:00，下夜班那天算“休息”，第三天照常上班，堪比“007”轻度体验版。

别的岗位可能居家办公，我凌晨两点接电话，披着星光出门，排长队给居民做核酸，采完了还得马不停蹄回医院继续上班。

我每天的节奏是：

凌晨披星出门→核酸采样→白天照常上班→晚上背月回家

那时候，单位是恨不得把我们24小时拴在岗上的，但凡有空就安排上岗，嘴上说着“特殊时期大家多担待”，实质上就是压榨。

结束之后呢？一句“你被裁了”，轻描淡写。谁走谁留？不是看能力，不是看年限，全看“有没有关系”。干了十年的也能被一刀切，留下来的清一色是“关系户”：院长的远房亲戚、科主任的直系家属、某某副总的女婿……

我们这种没后台、只会老实干活的，抱歉，不在保留名单里。

病人可以骂你祖宗十八代，你还得笑脸相迎

你要是有点情绪、有点反应，那恭喜你，流程就来了：扣工资+扣绩效，被叫去谈话，写检查，全院通报批评一遍。服务态度？不能有丝毫瑕疵。哪怕你只是被骂哭了，都得先道歉。

我知道你们都想问这个，我也不怕说：

全年到手收入(不含夜班费)就是：(1250+1100)×12=28,200元，加上公积金也就30,672元/年，连一线城市一个月房租都比这高。

我没有要抱怨工作的意思，也不是说所有民营医院都这样。但至少在这家单位，我没感受到一丝温暖，只有无尽的冷漠和压榨。

被裁的时候没人和你打招呼，走的时候连句“谢谢”都没有。这大概就是底层医务人员的现实吧：干活时是“最美逆行者”，裁人时是“无用之人”。

如果你还天真地以为：只要努力工作就能被看见，那你可能真的还没在这类体制内医疗单位干过几年。

所以，越来越多护理人，开始转向中国香港护士考试(HKRN)

在香港，制度透明、尊重专业、护士薪资待遇高、职业晋升路径清晰，

更重要的是，不拼关系、拼实力，而不是靠“谁是谁的亲戚”。

对比下来，很多人已经在准备HKRN考试，希望去香港做注册护士，不为别的，就为了一个公平、尊重和安全的工作环境。如果你也在犹豫未来该走哪条路，不妨了解一下香港护士赛道，考一个HKRN，可能就是你彻底翻身的第一步！

特别声明：

◾本文数据由真实投稿整理，仅代表投稿人本人情况；

◾不同地区、医院、岗位、职称、工龄等因素，收入差异巨大，请理性看待；

◾若你也身处一线，有故事想说，欢迎留言分享。

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