近日，《2024年加利福尼亚州法律职业多样性报告卡》新鲜出炉，为我们展现了加州律师考试（CABAR）在多样性方面的新进展！

这份报告不仅揭示了加州法律职业的面貌，还让我们看到新入行律师的多样性正在飞速提升。

想知道加州的律师队伍有多大变化？小律帮大家整理了这份报告，快来看看这些亮点吧！

2024年，加州约有6,000名新律师通过CABAR加入州律师协会，创下了多样性的新纪录！

数据显示，57%的女性和57%的有色人种成为新入行律师，双双达到历史非常高的水平！

尤其是有色人种女性，占比高达34%，自2021年以来稳居新律师的大群体。

相比1990年，当时有色人种女性和男性仅分别占8%和9%，如今的进步简直翻天覆地！

具体来看，亚裔新律师的比例从1990年的5.5%飙升到2024年的20.5%，增长超3倍；拉丁裔从4.1%增至10.9%，接近3倍；多族裔更是从3.1%暴增至15.8%，增长5倍以上！

中东/北非裔也稳步上升，占2024年新律师的5%。这些数据表明，加州的法律职业正在变得更加多元和包容。

报告还深入分析了新律师的种族与性别交叉趋势。2024年，有色人种女性以34%的占比领跑新律师群体，白人女性占23%，有色人种男性占22%，而白人男性仅占19%，这是1990年以来非常低的水平（当年白人男性占49%）。

尤其值得关注的是，亚裔女性从1990年的2%增至13%，多族裔女性从1%增至9%，拉丁裔女性增长速度更是快于男性，占比从1.8%增至6.7%，足足翻了三倍！

然而，进步并非均匀分布。黑人女性新律师比例从2%增至2.7%，但黑人男性仍停留在1.7%，几乎没有变化。

美洲印第安人/阿拉斯加原住民的代表性也保持在0.2%，变化不大。这些数据提醒我们，某些群体的代表性提升仍需更多努力。

尽管新律师的多样性令人振奋，但整体律师队伍与加州人口的多样性仍有差距。

2024年，加州约有196,000名活跃执业律师，其中白人占64%，但仅占该州成年人口的37%；有色人种占36%，低于人口的63%。

拉丁裔的差距尤为明显：他们占加州人口的37%，却仅占律师的6%。黑人占律师的3.5%，也低于人口的6%。相比之下，亚裔（14%）和中东/北非裔（3%）的代表性与人口比例较为接近。

性别方面，女性占律师的45%，低于加州成年人口的50%；非二元性别律师占1%，跨性别律师不到1%，与人口比例相当。

LGBTQIA+律师占9%，残障律师占6%（远低于人口的25%），退伍军人占4.8%，与人口比例相近。

加州律师协会通过年度律师普查和行政数据库，持续追踪律师队伍的多样性变化。这些数据不仅衡量了进步，也为政策制定者提供了方向。

报告指出，未来的报告将以互动仪表板形式发布，让大家更方便地探索数据。想了解你所在县的律师多样性？2024年县域律师人口统计仪表板已经上线，快去看看吧！

加州的法律职业正在迈向更包容的未来，但要反映加州的丰富多样性，我们还有路要走。

无论是支持更多元化的法律人才，还是推动公平的职业机会，每一步都至关重要。你觉得呢？欢迎留言分享你的看法，一起为更公平的法律职业努力！