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2025-07-17 13:39:05
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在“数据要素×三年行动计划”持续推进的2025年,数据资产正成为企业增长的新引擎。而就在近日,这场数字化进程迎来关键性转折:
全国首单“数据资产入表护航保”
保单在深圳落地!
人保财险深圳市分公司联合益智慧科技,为其数据资产入表提供保险支持——这不仅是一次风险管理创新,更意味着数据资产从“政策探索”进入“风险可控、可操作”的落地阶段。数据,正以“新型资产”的姿态,全面参与到企业经营、价值评估与资本运作之中。
作为签单企业,益智慧科技通过覆盖112万长者的数字服务平台,将海量数据资产转化为真正的业务驱动力。
这张“保单”的落地,本质上是其数据资产价值的官方认证。企业以此为契机,迈入“数据资产化”的实操阶段,数据不再只是后台记录,而是企业估值、投融资、运营与监管的核心组成部分。
数据显示,90%的企业数据利用率不到5%,数据沉睡、价值流失成为普遍现象。而入表,正是唤醒数据价值的关键路径:
明晰权属→谁拥有数据资产
激活流通→数据如何合理转让
实现估值→数据值多少钱
合法入账→如何进入财报体系
这不仅是技术问题,更是制度创新与企业治理的重大命题。从金融到制造、从平台经济到城市治理,数据资产正成为“第二增长曲线”的决定性变量。
让数据变资产,不是一键入表那么简单。它涉及四大高风险环节:
数据确权→防止权属不清引发纠纷
合规审查→抵御数据泄露与合规风险
价值评估→防止估值失真,影响报表
流通交易→接轨市场机制与监管框架
这背后,急需一种新型人才:数据资产管理师。
随着国家标准体系与市场机制的同步推进,“数据资产管理师”正在成为数字经济新蓝领+白领的复合体:
他们是推动数据资产确权——入账——估值——流通——交易全过程的至关角色,是打通制度——技术——资本三重闭环的桥梁。
数据治理力:分类分级、安全防护、标准制定
资产管理力:权属确认、估值入账、风险评估
合规风控力:法律适配、合规审查、授权控制
技术融合力:平台搭建、登记系统、智能合约
通行证:进入政府/国资/金融/信创等核心单位的“敲门砖”
红利职业:搭上数据资产入表试点的政策快车
高端人才:横跨技术+财务+监管的“战略型专家”
在数据与资本融合的时代浪潮中,谁掌握数据资产管理力,谁就拥有未来企业话语权。
开班时间:2025年9月11日-2025年9月14日
开班地点:北京
名额有限!报名即赠价值598元《数据资产入表指南》
✅ 官方认证,官网可查:由工信部人才交流中心统一培训、考核与发证
✅ 实战导向,行业专家主讲:邀请华为、字节跳动等一线数据治理负责人深度授课
✅ 闭环式体系,四天集训:快速掌握数据资产全生命周期管理核心技能
企业数据/财务部门人员:懂数据,也要懂资产
转型期中高层管理者:寻求“第二曲线”
投资人、创业者:寻找数据经济新赛道
目标进驻政府/金融/国资平台的专业人士:职业身份升级新机会
数据资产不是未来,是现在正在被重新定价的新财富形态。
而“数据资产管理师”,正是能将看不见的价值,变成可衡量的资产、可交易的资源的价值变现者。
在这趟数字经济的高速列车上,你准备好持证登车了吗?
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4天速成,权威认证,掌握入表核心能力
开启你的“数据职业”进阶之路!
恭喜以下获得数字资产管理师证书的学员!!
问题1:数据资产管理师/评价师考试申请有什么要求?
要求大专及以上学历方可报名,如有数据治理相关的工作经验更佳,报名需提供电子证件照和个人简历,考试当天需携带电脑。
通过参加《数据资产管理师》专题研修班线下培训可以帮助大家对数据资产整体认知有非常大的提升,也更加清楚如何管理、如何评估数据资产。
《数据资产管理师》证书封面及内容
⭐国家背书的认证:
数据评价师/数据资产管理师是2023年底推出的新认证,由国家部门背书,权威可信,行业认可,是国家提倡发展新质生产力、数字经济迈出的一个重要步伐,可圈可点。
⭐国家新型政策有力推动:
国家“十四五”数字经济发展规划、数字经济政策、数据二十条、《企业数据资源相关会计处理暂行规定》等法律法规的不断推动,数字人才发展显得格外重要。
⭐数字经济发展扩大:
《中国数字经济发展研究报告(2023年)》,2022年,我国数字经济规模达到50.2万亿元。
⭐各大企业用人需求旺盛:
人瑞人才联合德勤中国发布的《产业数字人才研究与发展报告(2023)》指出,大量数字化、智能化的岗位相继涌现,相关行业对数字人才的需求与日俱增,人才短缺已经成为制约数字经济发展的重要因素。《中国数字经济发展研究报告(2023年)》指出:到2025年,行业数字人才缺口达550万人,不足以支撑产业数字化转型需求所以考取这个认证具有更明朗的职业竞争优势。
⭐拓宽职业发展高效道路:
目前国内从事数据评价和数据资产管理工作的专业人士少之又少,真正有实操经验的更是凤毛麟角,您若持有这些认证必将成为职场的佼佼者、香饽饽。
⭐个人专业提升内在需求:
仅懂IT技术、财务、金融、法律等知识,并不能适应专业甚至行业之间越来越相互渗透化的职场发展需求,如何在数字经济发展大潮之中,寻找到职业翻身和腾飞之路,能将企业现有数据资源价值扩大化,懂得这一类的人才也必然是企业所需要的。
数据评价师/数据资产管理师
精算师/FRR/CGFT
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