

2024-2025年度金融监管的“铁拳”有多刚?近5000张罚单、合计31.5亿元罚没金额,银行、保险、资管三大行业包揽九成处罚,21家机构单年被罚超3000万元——南方周末“金标杆”金融合规总榜用一组沉甸甸的数据,敲响了全行业合规风控的警钟。
其中银行业罚单量约占全行业一半,保险业次之,广义资管行业(含信托、理财、基金、券商等)位列第三。
中国银行因相关公司治理、贷款、不良资产处置等业务管理不审慎,一张9790万元的“天价罚单”,高居“罚金榜”和“单笔罚额”之首;
作为一家中等规模的全国性股份制银行的华夏银行,因贷款、票据、同业等业务管理不审慎,在25年9月收获一张8725万元的特大罚单,跻身罚金榜上“前三”;
四大国有银行在一年内均收到百余张罚单,其中农业银行以133次夺得“频次榜”桂冠,工行、中行和建行则紧随其后。
保险行业方面,两家头部保险集团——中国人保集团和中国太保集团同样是“榜上有名”,因未按规定使用报批条款费率、违规返佣、虚列费用、给予合同外利益等“老问题”分别被处罚3769万元和3352万元;
监管层明确提出“横向到边,纵向到底”的合规要求,而罚单背后折射的,正是金融机构对高素质风险管理人才的迫切需求:既要熟悉国际监管标准,又要掌握全维度风险管控技能,才能在合规红线前站稳脚跟。

梳理31.5亿元罚款的核心案由,三大风险领域成为重灾区:
银行业:违规放贷、贷前调查失职、反洗钱履职不到位、监管数据错报漏报,占全行业罚金七成;
保险业:未按规定使用报批费率、虚列费用、虚构中介业务套取费用,“报行合一”政策下违规成本陡增;
资管业:信息披露不规范、穿透管理缺失、利益输送,理财子公司和AMC成为处罚重点。
这些问题恰恰击中了金融机构的核心短板——专业风控人才缺口。
中央金融工作会议明确“全面加强监管、防范化解风险”为核心任务,国家金融监督管理总局更是强调“依法将所有金融活动纳入监管”。在这样的新形势下,“被动合规”早已过时,“主动风控”才是生存之道,而具备国际视野和系统能力的风险管理人才,已成各机构争抢的核心资源。
面对监管高压和人才需求,金融风险与监管证书(FRR)正成为行业公认的能力标杆。作为人社部注册备案(注册号:劳引字[2008]001号)、全球风险管理专业人士协会(GARP)颁发的国际通用证书,FRR高度匹配当前监管要求与业务痛点,成为金融人的“职场加分利器”。
为什么FRR能成为风控人才的“硬通货”?
✅课程直击监管核心:以巴塞尔新协议为基础,覆盖市场风险、信用风险、资产负债管理、操作风险管理四大核心模块,从反洗钱合规到数据质量管控,从信贷风险防范到穿透式监管落地,完美对接罚单背后的合规需求;

✅权威背书双重认证:国内纳入人社部国外职业资格证书统一管理体系,官网可查;国际由GARP(巴塞尔协议制定参与方)认证,全球195个国家认可,是“专业度”的硬核证明;
✅行业认可度拉满:中国银行、工商银行、农业银行等100多家金融机构发文组织员工报考,3万+持证者覆盖从柜员到董事长的全岗位,近1000名银行行长主动考取,成为晋升定级的重要加分项;

✅适配人群广泛:银行、保险、证券、信托、基金等机构的风控、合规、信贷、资管从业人员,甚至金融专业在校生,都能通过系统学习实现能力跃迁。

在“罚单金额抬升、处罚集中度提高”的监管新常态下,FRR证书的价值早已超越“资格认证”:
对机构而言:培养具备国际视野的风控团队,搭建符合“监管无死角”要求的合规体系,降低违规处罚风险;
对个人而言:掌握信用风险计量、操作风险防控、合规监管落地等核心技能,成为企业不可或缺的“风控骨干”,在职务晋升、薪资提升中抢占先机。
某国有银行行长直言:“FRR课程让我们从根源上理解风险逻辑,以前面对监管检查‘知其然不知其所以然’,现在能精准预判风险点,这正是当前强监管下需要的能力。”
✅考试信息:全国统考每年春、秋两期,机考为主(部分城市支持纸质考试),2小时120道单选题,通过率超70%;
✅报考人群:银行、保险、证券等金融机构从业人员,监管机构工作人员,金融专业在校生及风控领域求职者;
✅学习收益:人社部注册可查+国际权威认证,掌握巴塞尔协议核心框架,适配监管政策要求,助力职称评定与职务晋升;
✅咨询通道:
32亿罚单不是终点,而是金融行业高质量发展的“分水岭”。当合规风控成为金融机构的核心竞争力,拥有FRR证书,就意味着手握应对监管挑战、实现职业跃迁的“密钥”。
在金融强国建设的浪潮中,与其被动应对罚单,不如主动自修内功——考取FRR证书,成为懂风险、善监管、通国际的复合型人才,在强监管时代行稳致远!

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