越南AI立法加急落地，手握AIGP证书才能抢占东南亚AI红利！

越南此次推出的《人工智能法》草案，并非简单照搬欧盟AI法案的“风险分级监管”模式，而是结合本国“数字主权”与“经济增长”双重目标，打造了一套“严标准+活支持”的体系——这恰恰对从业者的综合能力提出了更高要求。

从“严”的层面看，草案将AI系统划分为“不可接受、高、中、低”四级风险，仅“高风险”领域（如医疗、金融、教育AI）就要求完成风险评估、国家数据库登记、实时incident上报等多重流程；

若涉及通用AI模型（如大语言模型），还需额外满足技术文档备案、知识产权合规、对抗性测试等义务，一旦违规，大型企业可能面临按上一年度全球营收比例计算的罚款。

这种“全链条问责”机制，意味着企业不仅需要技术人才，更需要能看懂法规、把控合规节点的专业人员。

从“活”的层面看，越南设立了国家AI发展基金、监管沙盒、AI产业集群税收优惠等激励措施，尤其向中小企业和初创公司倾斜。

但这些红利并非“无门槛领取”——想要进入监管沙盒简化流程，或申请研发补贴，必须先证明自身AI项目符合“以人为本、安全透明、保护本土文化”等七大核心原则。

此时，具备AIGP证书的从业者，能凭借对AI伦理、合规框架的系统认知，帮助企业快速对接政策资源，避免因“不懂规则”错失机遇。

很多人可能疑惑：为什么在越南AI立法的节点，AIGP证书会成为关键？答案藏在草案对人才能力的隐性要求里，而AIGP的培养体系恰好精准覆盖了这些需求。

首先，AIGP证书注重“技术+合规”双能力。草案明确要求AI产业链各环节（开发者、提供者、部署者）按角色承担责任，比如提供者要完成自我评估与文档备案，部署者需确保场景合规。

AIGP课程中系统讲解了全球AI监管框架（包括欧盟AI法案、东南亚区域法规），能帮助从业者快速理解越南草案中“风险分级”“责任链”等条款，避免企业因合规漏洞面临罚款或项目暂停。

其次，AIGP强调“伦理与实践结合”。越南草案特别将“保护本土文化”“维护国家主权”纳入核心原则，这意味着AI项目不能只追求技术效果，还要兼顾本地社会价值。

AIGP的培训中，专门设置了AI伦理、文化适配性设计等模块，比如如何在AI内容生成中避免文化冒犯，如何平衡数据自主权与技术创新——这些能力正是越南市场紧缺的，也是企业争夺政策红利的“加分项”。

AIGP证书具备“国际通用性+区域适配性”。越南草案大量借鉴欧盟AI法案的理念，而AIGP的认证标准参考了全球主流AI监管逻辑，同时也会结合不同区域的法规特点更新内容。

对于想进入越南市场的跨国企业，或计划拓展国际业务的本土公司，持有AIGP证书的员工能快速搭建“全球合规+本地落地”的桥梁，减少跨区域协作的沟通成本。

越南《人工智能法》草案预计将在未来几周内通过，2026年1月正式生效后，将分阶段落地各项监管要求：2027年7月全面实施高风险AI系统管控，2029年7月完成存量高风险AI的合规审查。

这意味着，从现在到2027年，是越南AI人才需求的“窗口期”——企业需要提前储备懂法规、能落地的专业人员，避免在合规节点来临时“手忙脚乱”。

随着人工智能技术的扩展，各行各业的专业人员都需要了解并执行负责任的人工智能治理。AIGP(人工智能治理专家)证书表明个人可以确保道德人工智能的开发和部署以及人工智能系统的持续管理的安全性和信任度。

这个证书是IAPP协会2024年第一季度发行的人工智能领域的证书，目前持有者较少，是现阶段市场上权威性较高的人工智能领域方面的证书。

该证书表明，个人可以确保道德人工智能的开发和部署以及人工智能系统的持续管理的安全和信任。

证书刚上线时，只有参加了IAPP协会举办的相关线下峰会之后才可以参加该考试，目前已经没有这个要求，可以面相广大考生在线预约，和其他IAPP证书一样，在授权考场Pearson进行考试。

感兴趣的小伙伴可点击下方链接了解更多关于AIGP证书详情

AIGP扫盲贴！一文了解什么是AIGP？