过去几年，考取CPA一直是很多财务人的职业规划目标。从会计、审计，到财务经理、企业管理岗位，CPA帮助很多人建立了扎实的财务专业能力。但随着企业经营环境变化，财务人的竞争力正在发生变化。

企业现在关注的不只是：“账有没有做对？”还会进一步关注：“数据背后有没有异常？”、“业务流程有没有风险？”、“内部人员是否存在违规行为？”、“发生问题后，如何调查和处理？”。

这些问题，都指向一个越来越受到企业关注的方向——反舞弊与企业风险管理。而在这个领域，一张国际认证正在受到财务、审计、合规、风控人士关注：

CFE(Certified Fraud Examiner，注册舞弊审查师)。

CFE由国际反舞弊组织ACFE推出，主要培养专业人士识别、调查和预防企业舞弊风险的能力。

随着2026年CFE考试体系升级，考试内容也进一步贴近现代企业反舞弊实践，从过去的知识分类转向更完整的反舞弊能力培养。

很多财务岗位的发展路径通常是：

会计→财务主管→财务经理→财务负责人

但随着企业数字化和合规要求提高，企业对于财务人才的期待也在变化。除了基础财务能力，还希望专业人员能够拥有以下能力：

发现异常交易；

识别舞弊风险；

理解企业内部控制漏洞；

分析财务数据背后的问题；

参与调查和风险整改。

例如：

-某公司销售收入增长明显，但现金流长期异常；

-某供应商多年持续中标，但采购流程存在漏洞；

-某部门费用报销金额正常，却长期出现规律性异常。

-这些问题，并不是简单核对账目就能解决。

财务人员需要进一步理解异常为什么发生❓️风险在哪里❓️证据如何获取❓️企业如何避免再次发生❓️所以这也是CFE培养方向的重要价值。

ACFE（国际注册舞弊审查师协会）颁发的CFE（注册舞弊审查师）证书其报考门槛并不是特别高，报考资格采用积分制，报考资格如下：

▍学历与工作经验门槛（满足其一即可）

本科及以上学历：需要具备2年或以上相关工作经验。

专科学历：需要具备4年或以上相关工作经验。

纯工作经验：不具备大专学历，但具备10年或以上相关工作经验。

▍积分制报考规则

如果不完全符合上述简化门槛，ACFE也支持通过积分的方式申请，总分满50分即可报考。积分计算规则如下：

>学历积分：每完成一年大学课程可得10分（例如本科毕业通常为40分）。

>工作积分：从事与舞弊查核相关的工作，每满一年可得5分。

>证书加分：持有相关的金融、财会类国际证书（如CPA、CFA、ACCA等），每个证书可加10分。

2026年6月2日起，ACFE启用新版CFE考试体系。新版考试由三个部分组成：

第一部分：舞弊类型与金融犯罪

(Fraud Schemes and Financial Crimes)

考试题数：120题
考试时间：2.5小时

这一部分主要关注：企业和个人可能涉及的各种舞弊类型，以及舞弊审查人员如何进行识别、预防和检测。

学习内容包括：

▍财务相关舞弊

例如：

• 财务报表舞弊

• 收入确认异常

• 资产侵占

• 虚假交易

▍商业活动中的舞弊风险

例如：

• 采购舞弊

• 供应商串通

• 利益冲突

• 商业贿赂

▍金融犯罪相关内容

包括：

• 金融交易风险

• 非法资金流动

• 相关犯罪模式

对于财务人员来说，这部分与日常工作联系较紧密。

因为很多舞弊问题，最终都会反映在财务数据、资金流向、交易记录、业务流程上面

第二部分：舞弊调查与法律问题

(Fraud Investigations and Legal Issues)

考试题数：120题
考试时间：2.5小时

这一部分更加偏向“发现问题之后如何处理”。

主要涉及：

▍调查流程

包括：

• 如何规划调查

• 如何确定调查范围

• 如何开展信息收集

▍证据收集

包括：

• 证据来源

• 数据分析

• 调查程序

▍访谈与报告

包括：

• 调查访谈技巧

• 调查结果整理

• 报告撰写

▍法律相关要求

包括：

• 调查过程中的法律考虑

• 员工权益

• 合规边界

第三部分：舞弊防范与威慑

(Fraud Prevention and Deterrence)

考试题数：70题
考试时间：1.5小时

这一部分重点研究：为什么有人会实施舞弊？企业如何提前降低风险？

主要包括：

▍舞弊动机分析

例如：

• 个人压力

• 利益诱因

• 机会因素

▍企业治理

包括：

• 管理层责任

• 企业文化

• 道德体系建设

▍风险评估与控制

包括：

• 舞弊风险识别

• 内部控制设计

• 预防机制建设

相比传统“事后发现问题”，现代企业更加关注如何提前降低舞弊发生概率。

很多人会问：“已经准备CPA，还有必要了解CFE吗？”

其实两者培养方向不同。

⭐CPA帮助你理解企业财务体系。

⭐CFE帮助你进一步理解财务异常背后的风险。

对于希望向企业风险管理、内部控制、合规方向发展的财务人来说，两者可以形成能力互补。

1. 财务人员

适合希望突破传统核算岗位的人。

例如：

>财务分析；
>财务管理；
>内部控制；
>风险管理。

2. 审计人员

审计工作中经常需要识别：

>异常数据；

>重大风险；

>内部控制缺陷。

CFE能够强化调查分析能力。

3. 内控、风控、合规人员

企业治理越来越重视风险管理体系建设。

反舞弊能力能够帮助岗位人员建立更完整的方法论。

4. 法务及商业调查方向人员

涉及：

>企业调查；

>商业纠纷；

>合规审查。

CFE知识体系能够提供调查框架。

财务人的下一阶段，可能不只是“管账”；过去，财务更多关注企业经营结果；未来，财务人员也需要参与企业风险管理。

从财务专业能力，到风险识别能力，再到调查与治理能力，CFE正在成为财务、审计、合规人士拓展职业边界的新方向。

如果你正在规划财务、审计、风控或合规方向的发展，CFE或许值得提前了解，赶快把属于你的能力拼图补上吧~

想了解ACFE CFE新版考试内容、报考要求、备考规划及学习资料，可以添加小律微信（vx：usbarlaw1）。

如果你正在关注企业风险管理、反舞弊调查或CFE认证方向，除了了解考试体系，更重要的是进一步理解：

威普爱生教育特别邀请CFE注册舞弊审查师、某500强美资企业中国区德合规负责人Simon Chen老师，带来这场精彩直播。

⭐直播主题：律师懂法，会计师懂账，合规人员懂查：做反舞弊到底谁更强？

⏰️直播时间：9月17日(周四)19:30-21:00

本场直播将围绕CFE认证价值、反舞弊职业发展以及实际工作场景展开分享：

✅反舞弊职场观察：不同背景人才如何进入反舞弊领域？
✅意识与技能解析：企业真正需要什么样的反舞弊人才？
✅为什么选择CFE：如何通过认证提升风险识别与调查能力？
✅自学or报班：CFE备考方式如何选择？
✅备考周期规划：从了解考试到完成准备如何安排？
✅CFE×职业进阶Q&A：解答职业发展与备考中的常见问题。

无论你是财务、审计、法务、合规、风控从业者，还是正在了解CFE认证的考生，都欢迎预约直播，一起深入了解反舞弊领域的发展机会。

扫海报二维码或点击海报预约直播，提前了解CFE新版考试体系与职业发展方向。