近日，AICPA美国注册会计师协会公布了2026年第一季度USCPA考试通过率数据。作为全球财会领域较具国际影响力的专业资格之一，USCPA考试数据的变化，不仅反映考生群体的备考趋势，也在一定程度上体现了国际财会行业能力需求的转变方向。接下来就让小财为大家详细解析。

从2026年数据来看：

• FAR通过率维持在43%左右

• AUD稳定在47%左右

• REG突破66%

• TCP接近80%

• BAR则维持在41%左右

不同科目之间出现明显分化；而这种变化背后，实际上与CPA Evolution改革后的能力导向升级密切相关。

2026年Q1 USCPA各科目考试通过率

2025年全年以及2026年Q1各科目考试通过率

以上数据源于AICPA官网

根据AICPA官方说明，USCPA考试采用Scaled Score（加权评分）机制。

考生成绩并非简单按照正确率计算，而是综合：

• 多项选择题Multiple-Choice Questions（MCQs）

• 简答题Task-Based Simulations（TBSs）

两类题型进行加权评分。

USCPA美国注册会计师考试更加注重：

• 职业判断能力

• 信息分析能力

• 场景应用能力

• 综合业务理解能力

也就是说，USCPA已逐步从传统知识型考试，转向职业胜任力考试。对于国际财会人才而言，单纯依靠记忆知识点、刷题提分的方式，难以应对当前考试要求.

2026年第一季度数据显示：

FAR作为USCPA核心科目之一，FAR长期保持较低通过率，对比25年Q4上涨了几个点

其主要原因在于：

• 涉及知识体系广泛

• 财务报告逻辑复杂

• 会计准则理解要求较高

• 对英文阅读与时间管理能力要求明显

尤其在改革后，FAR更加强调：

• 会计信息分析

• 财务报告理解

• 实务场景判断

因此，FAR依旧被广泛视为USCPA考试体系中的关键能力科目。

从国际财会人才培养角度来看，FAR低通过率的持续存在，也意味着企业对于“高水平财务报告能力”的要求正在不断提高。

相比核心科目，2026年Q1选考方向的通过率差异较为明显：

这一现象反映出专业化能力导向正在加强。

TCP通过率背后：税务专业能力需求上升

TCP（Tax Compliance & Planning）方向持续保持客观的通过率。

值得注意的是：选择TCP方向的考生，通常具备较强税务背景或已有REG学习基础。

因此，TCP通过率并不意味着考试难度降低，而更体现出：

• 税务专业人才能力集中

• 考生专业背景匹配度提升

• 国际税务领域需求持续扩大

近年来，随着全球税务透明化、BEPS改革推进、跨境税务监管加强，国际企业对于具备美国税务体系理解能力的人才需求正在明显增加。

TCP方向热度提升，也反映出国际财会职业结构正在发生变化。

BAR通过率偏低：数据与分析能力成为新挑战

相比之下，BAR通过率维持低位。

BAR内容更加偏向：

• 财务分析

• 管理会计

• 数据分析

• 企业决策支持

其考核重点已不仅是传统会计核算，而是：“财务+分析”复合能力，这一趋势与当前全球财会行业数字化转型高度一致。越来越多企业开始关注：

• 财务数据分析能力

• 商业洞察能力

• 管理决策支持能力

因此，BAR低通过率的背后，本质上是国际财会人才能力模型的升级。

从整体通过率变化来看，USCPA考试正在呈现三大趋势：

1. 职业能力导向持续增强

USCPA越来越强调：

• 场景化应用

• 职业判断

• 综合分析

国际财会行业对于只会做账的需求正在下降。未来更需要能理解业务、能分析数据、能参与决策的复合型财会人才。

2. 国际化财务人才竞争门槛提高

随着跨境业务增加：

• US GAAP

• 国际税务

• 全球审计

• 国际合规

相关能力的重要性持续提升。

越来越多跨国企业、外资机构及国际会计师事务所，在招聘时明确提出持USCPA优先，并且面对晋升机会，持USCPA证书具有较强竞争力。

3. 英语与信息处理能力的重要性进一步放大

USCPA考试的核心挑战之一，已经不仅是专业知识。

还有：

• 英文场景阅读能力

• 商业信息处理能力

• 高强度时间管理能力

尤其TBS题型增加后，对于国际考生而言，英文理解效率已成为影响成绩的重要因素。

当前全球财会行业正处于：

• 数字化

• 国际化

• 智能化

同步推进阶段。

AI技术的发展，并未削弱财会专业价值，反而正在加速行业能力结构升级。基础重复性工作可能被替代。但是

• 国际准则理解

• 财税判断

• 风险控制

• 商业分析

• 战略决策支持

等高阶能力的重要性正在持续提高。

通过率数据的变化，从来不只是考试层面的数字波动。其背后，往往对应着行业能力标准的变化。AICPA改革之后，USCPA正在更加明确地传递一个信号：

国际财会人才竞争，正在从“知识竞争”走向“综合职业能力竞争”。

对于希望进入国际财会领域的人才而言，尽早建立：

• 国际会计准则能力

• 全球税务视野

• 商业分析能力

• 国际职业沟通能力

或将成为未来职业发展的重要基础。