国际财会人才迎来新的政策利好！

近日，北京市人力资源和社会保障局、北京市人才工作局正式印发《北京市国际职业资格认可目录(2026年版)》(以下简称《目录》)，文件自2026年9月7日起实施。

其中，公共会计师会籍资格(MIPA)被纳入国际职业资格认可清单，资深公共会计师会籍资格(FIPA)同时纳入国际职业资格认可清单和国际职业资格互认清单。

MIPA、FIPA再次入选《目录》，体现了相关国际财会专业资格在北京市人才政策体系中的认可情况。符合条件的持证人员可按规定享受出入境、工作许可、工作居住证等人才服务便利措施。

对于关注国际财会资格认证、跨境职业发展及北京人才政策的财会从业者而言，此次目录更新值得关注！

此次《目录》主要涉及国际职业资格认可清单和国际职业资格互认清单。

涵盖信息技术、智能制造、网络安全与云计算、金融与工程服务等北京市重点产业领域。通过国际职业资格认可机制，帮助在京企业解决国际人才招聘过程中面临的“识才难”“评才难”等问题，完善国际人才引进与评价机制。

对于符合条件的国际职业资格持证人员，可在出入境、工作居住证、工作许可及职称对应等方面享受相应便利服务保障。

主要推动中外职业资格互认，促进国际职业资格与国内人才评价标准衔接，减少跨境职业发展中的资格转换障碍，推动专业人才跨区域流动。

此次MIPA进入国际职业资格认可清单，FIPA同时进入认可清单和互认清单，也进一步明确了两类会籍资格在相关政策中的适用范围。

根据《目录》相关政策，MIPA会员符合适用条件的，可享受以下服务保障措施：

1.出入境便利

外籍人员可按规定办理有效期5年以内的多次签证或居留许可。符合条件的人员可纳入永久居留便利通道，也可向公安机关口岸签证部门申请口岸签证。

2.工作许可便利

3.境外从业经历认可

境外从业经历可视同境内从业经历。对于具备海外工作经验、计划在北京发展的国际财会人才而言，这项政策具有实际参考价值。

4.工作居住证办理便利

中国籍人员可纳入北京市工作居住证办理范围。

与MIPA相比，FIPA此次同时被纳入国际职业资格认可清单和国际职业资格互认清单。

根据《目录》相关内容，FIPA会员在符合条件的情况下，可享有上述MIPA适用的便利措施，同时还可按照政策备注条款享受考试科目减免等专项互认服务。

这一安排有助于推动国际职业资格与相关专业评价体系之间的衔接，为财会人才跨境职业发展提供更多便利。

值得关注的是，根据清单信息：持有有效中国注册会计师资格的人员，可免考IPA评估与考试科目最多13门，一般仍须参加《国际会计师职业道德守则》科目考试。

对于已经取得中国注册会计师资格，同时希望进一步拓展国际财会专业资格的从业者而言，这项互认安排具有一定参考价值。

此次《目录》更新中，“结果使用”相关查询验证服务同样值得关注。根据政策内容，与在京单位建立人事劳动关系的持证人员，可凭查询验证结果减免相关证书公证认证材料，并作为在北京市行政区域内办理以下业务的依据：

• 工作居住证

• 人才引进

• 工作许可等相关业务

此外，《目录》内职业资格持证人员在京津冀区域流动时，可按规定直接享受相应人才待遇，无需重新进行确认。

这意味着，符合政策要求的国际职业资格持证人员，在资格核验、人才服务办理及区域流动方面，将获得进一步便利。具体查询验证流程及结果使用要求，可参照《目录》政策原文办理。

此次MIPA、FIPA纳入《北京市国际职业资格认可目录(2026年版)》，体现出北京市对相关国际财会专业资格的政策认可，也为符合条件的持证人员提供了更加明确的人才服务保障路径。

随着企业国际化经营、跨境业务合作及财务管理需求不断发展，财会人才的专业能力、国际视野与职业资格体系衔接受到越来越多关注。

本次北京国际职业资格认可目录的更新，为国际财会人才了解政策、规划发展方向提供了新的参考。未来，随着国际职业资格认可与互认机制不断完善，相关政策也有望为国际财会人才跨区域、跨境职业发展创造更多便利条件。