6月26日,香港特区政府发表《香港数字资产发展政策宣言2.0》,提出了一个名为“LEAP”的四大策略框架,推动香港迈向全球数字资产创新中心。这套由Law、Ecosystem、Advancement、People组成的LEAP战略,明确了数字资产发展的四条主轴——法律监管优化、代币化产品推进、场景化落地扩展、数字人才发展。
与此同时,数据资产管理师这一新兴认证的含金量,也因另一则“内地级”政策再度升温——2024年12月,财政部发布的《数据资产全过程管理试点方案》,已在全国16个省市陆续落地,推动“资产登记-授权运营-交易流通-收益分配”闭环机制建设,正式将“数据作为资产”从概念变为制度实践。
香港政策加速+内地试点深化,形成“双轮驱动”格局:懂得数据资产管理的复合型人才,正逐步成为数字经济时代的高地关键力量。
两大政策引擎
数据资产管理师
价值升级
☑《香港宣言2.0》:数字资产生态建设呼唤跨界专业人才
在LEAP策略中,“People(人才)”不仅强调跨国合作、产教融合,也特别提出“发展专业认证”,推动构建可信赖的数字资产生态系统。懂代币逻辑+掌握数据确权+熟悉监管制度,将成为关键且具国际迁移力的人才画像。
☑《全过程管理试点方案》:制度红利释放,数据管理走向职业化
从2025年起,浙江、安徽、湖北、湖南等多地财政部门密集出台本地版全过程试点方案:数据资产登记、入表、授权运营、价值评估、收益分配等流程,均要求专业能力和管理人才支持。
浙江省作为全国领先推出发布全过程管理省级方案的地区,不仅在多个数据富集行业探索资产化运营路径,还在行政事业单位推进数据资产模拟入表,为全国试点提供制度模板。
安徽省实现了全省首单行政单位数据资产入表,通过DRG医疗数据成本测算,实现“名义入账”,为医疗领域数据价值化探索路径。
湖南省则提出“50个典型场景+1套公共数据资产台账+1个全省平台+1套收益分配机制”的“1115”目标,打造全国系统式的数据资产应用生态。
上海市围绕“形成、使用、处置、收益、评估”五大管理环节,构建数据资产全过程管理闭环,推动平台建设与价值变现机制同步落地。
“懂数据、会运营、通金融、懂合规”的人才缺口正在加剧
数据显示,已有多地财政、人社、数据局、国资平台在招聘中增设了“数据资产管理”“数据估值”“数据运营”相关岗位:
【安徽庐江县医院】:DRG数据资产入表示范,推动医疗数据资产估值试点
【湖北茅箭区数据局】:全国先行完成行政单位数据“三确”工作单位
【湖南湘潭】:卫健、工信、数据局三线推动数据资源清查与登记
数据资产管理师的知识框架,在这些场景中精准适配:
应用领域 | 对应能力模块 |
---|---|
数据资产入账 | 数据分类、价值评估、登记管理 |
授权与流通 | 数据确权、合规审查、平台接入 |
收益分配机制设计 | 数据权益建模、交易结构搭建 |
数字资产交易平台 | 数据映射建模、注册登记、数据治理 |
对于想要进入政府单位、国资平台、数字金融、数据交易机构、信创企业的从业者而言,数据资产管理师已成为“政策+技能+项目经验”三位一体的职业护照。
在这场跨越虚拟与现实、制度与市场、数据与资产之间的融合浪潮中,有体系、有认证、有能力的人,将先登上数字经济价值实现的快车道。
什么是“数据资产管理师”?
“数据资产管理师”是一类负责推动数据资产确权、登记、估值、运营与交易的专业人才。
具备跨界知识结构:
懂数据治理(数据分类、数据标准、数据安全)
懂资产管理(确权、入账、台账、估值)
懂合规风控(审查机制、授权流程、数据法理)
懂技术运营(平台架构、数据登记系统、智能合约)
这一职业正在成为连接“制度+数据+资本”的桥梁。随着全国多地推动数据资产入表和交易制度试点,数据资产管理师不仅是政策红利下的新风口,更是一个兼具长期发展性和落地实操性的职业方向。
企业数字化倒计时!
抢占“数据资产入表”红利,现在正是时候!
【数据资产认证·实战培训】
时间:2025年9月11日-14日
地点:北京
从0到1掌握数据资产全生命周期管理
含认证证书+华为/字节专家闭门课+企业实操方案!
谁该来?
✔️企业数据管理负责人
✔️数智转型项目核心成员
✔️希望入局“数据要素×三年行动计划”风口的人才
通过参加《数据资产管理师》专题研修班线下培训可以帮助大家对数据资产整体认知有非常大的提升,也更加清楚如何管理、如何评估数据资产。
《数据资产管理师》证书样本
⭐国家背书的认证:
数据评价师/数据资产管理师是2023年底推出的新认证,由国家背书,权威可信,行业认可,是国家提倡发展新质生产力、数字经济迈出的一个重要步伐,可圈可点。
⭐国家新型政策有力推动:
国家“十四五”数字经济发展规划、数字经济政策、数据二十条、《企业数据资源相关会计处理暂行规定》等法律法规的不断推动,数字人才发展显得格外重要。
⭐数字经济发展扩大:
《中国数字经济发展研究报告(2023年)》,2022年,我国数字经济规模达到50.2万亿元。
⭐各大企业用人需求旺盛:
人瑞人才联合德勤中国发布的《产业数字人才研究与发展报告(2023)》指出,大量数字化、智能化的岗位相继涌现,相关行业对数字人才的需求与日俱增,人才短缺已经成为制约数字经济发展的重要因素。《中国数字经济发展研究报告(2023年)》指出:到2025年,行业数字人才缺口达550万人,不足以支撑产业数字化转型需求所以考取这个认证具有更明朗的职业竞争优势。
⭐拓宽职业发展高效道路:
目前国内从事数据评价和数据资产管理工作的专业人士少之又少,真正有实操经验的更是凤毛麟角,您若持有这些认证必将成为职场的佼佼者、香饽饽。
⭐个人专业提升内在需求:
仅懂IT技术、财务、金融、法律等知识,并不能适应专业甚至行业之间越来越相互渗透化的职场发展需求,如何在数字经济发展大潮之中,寻找到职业翻身和腾飞之路,能将企业现有数据资源价值扩大化,懂得这一类的人才也必然是企业所需要的。
数据评价师/数据资产管理师
精算师/FRR/CGFT
↓↓关注公众号,持续更新数据评价师/数据资产管理师干货内容,敬请期待!
关注+星标,才不会错过消息哟
更多精彩,戳下方图片